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Líneas de ahorro
Aportes Sociales
Son recursos para el otorgamiento de créditos los aportes sociales de los asociados, cuyos montos y periodicidad se definen en el reglamento y en el estatuto. Corresponden al 10% de la cuota periódica obligatoria.
Ahorro Ordinario
Todos los afiliados se comprometen de manera obligatoria a ahorrar una cuota con periodicidad mensual, del tres por ciento (3%) sobre sus salarios básicos devengados.
De esta cuota el 90% será destinado a la cuenta individual de los ahorros ordinarios o permanentes.
Ahorro Extraordinario
Para todos los efectos legales, se entenderán como ahorros extraordinarios aquellos que el afiliado realice en exceso de la cuota periódica obligatoria, así como los realizados por fuera de nómina en la caja de la entidad.
También se entenderán como ahorros extraordinarios y bajo esta modalidad serán aplicados, aquellos recursos económicos entregados por parte de la empresa en favor de sus trabajadores asociados al Fondo.
PARÁGRAFO: La Junta Directiva definirá los términos, procedimiento y condiciones para reintegrar total o parcialmente los recursos aplicados en ahorros extraordinarios, teniendo presente que estos sirven de garantía y se hayan pignorado hasta por el valor de las obligaciones existentes.
Por regla general, estarán a la vista y podrán ser reintegrados o retirados los montos de los ahorros extraordinarios que excedan de los valores que resulten de calcular el cupo individual de crédito según los parámetros expresados en el Artículo 3º del presente reglamento.
Ahorro Navideño
Es un ahorro programado, que su desembolso se genera en las 2 primeras semanas de diciembre y no tiene cuantía mínima.
Su rendimiento es del 8% E.A.
Ahorro Educativo
Es un ahorro programado, destinado para gastos educativos. Para la solicitud de desembolso se debe presentar soporte de pago o matrícula.
